，然后点击“添加到主屏幕”第十四章 撸起袖子加油干（一） (2/2)
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厂长深感无力，还是不问了吧，再问下去又要哭了，还是没有问个什么明堂出来。
“哎，租一个厂房也只能发半个月的工资，总不能把所有厂房都租出去吧？就是都租出去也只能维持一年的。哎，现在做企业可真难。”
“对，李厂长。现在生意难做啊。目前还只是租个厂，未来进设备，进人，进原料，就更难了。建材厂要垮了您换个工作就行了，顶多了就工资发不着。我们要垮了，追债的就能要了我们的命。不容易啊！”
柯定一本着你难我更难，你好我也过得不好的精神一顿乱吹未来的苦。李厂长使劲的想着，就你这状态我是不是要再打发碗米给你。这家伙也太能吹了吧？还是直说吧！这样绕弯估计会绕着太平洋一圈还没有到对面座上。
“直说吧。我还有二十多个厂房是空的，你看一下你朋友还可以租几个。”
“好，租得多您得便宜点。不过，我倒是和厂里合作一把。”
“怎么合作。”
有合作李厂长激动得差点带翻茶缸，开始觉得这顿饭请得真值。这才是好孩子，哪怕是傻子，听话的傻子才是好傻子。
“我听说啊，我是听说我这几个投资人要做的事需要一些人。可以从厂子里请些人来帮忙啊！”
请人帮忙，是找人找工吧？要付钱也是付给打工者，与这厂子有什么关系呢？柯定一说得嘴冒唾沫，李大厂长是听得满脸不屑，也是个饱汉子不知饿汉子饥满嘴跑火车的主。傻子还是傻子啊，能打工的都走了还用得着在这里等吃找死啊？
“您看您，李大厂长，还记得大集体的时候吗？那时厂子里的工分不是给到灵官大队的吗？”
“阿一啊，我的傻孩子哎。现在是什么社会，你现在少给一分钱给人看看，还想着不给钱。再说厂子也不敢收啊，我也怕这点家当被砸喽！”
李大厂长这是典型的既想要好处又不想担责任，世间哪有这么好的事。柯定一现在缺人，缺能干活的熟练工人。从周边村里招，一是培训成熟手过程长成本也高，产品这这阶段可能质量达不到要求。二是真要在厂外招，厂里快要饭的这帮子难兄难弟眼红了，估计厂里边就是站一圈大狼狗也架不住遭灾。三是放着熟练工人不用，上边还有带组织的婆婆管着省了多少管理成本，这是要遭天遣的。
“您啊想左了，我当然是直接给他们发工资，不过也会因着厂里推荐一好工人我就给笔钱，或者把钱分到每个月。当然，如果这工人在工作时表现不好出现违规违纪，那就要扣出这部分的钱。到时我们拟个合同。或者我们直接按月将钱打到您们帐上，您这边代发工资也行。”
柯定一这是学着后世劳务派遣的模式呢，真要成了，可是省了不少的事。万一真发现好的工人，再从里边挑出来当管理人员，额外给点钱或者直接从厂里给要出来多的是方法。
“我想想，我想想。班子里还得商量一下。”
真心话，李大厂长是心动的。多好的事啊，这是对工人对厂子都是好事，是没法拒绝的好事，就是没干过也没有指导性意见和政策什么的，万一运动呢？风险太大啊！
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厂长深感无力，还是不问了吧，再问下去又要哭了，还是没有问个什么明堂出来。
“哎，租一个厂房也只能发半个月的工资，总不能把所有厂房都租出去吧？就是都租出去也只能维持一年的。哎，现在做企业可真难。”
“对，李厂长。现在生意难做啊。目前还只是租个厂，未来进设备，进人，进原料，就更难了。建材厂要垮了您换个工作就行了，顶多了就工资发不着。我们要垮了，追债的就能要了我们的命。不容易啊！”
柯定一本着你难我更难，你好我也过得不好的精神一顿乱吹未来的苦。李厂长使劲的想着，就你这状态我是不是要再打发碗米给你。这家伙也太能吹了吧？还是直说吧！这样绕弯估计会绕着太平洋一圈还没有到对面座上。
“直说吧。我还有二十多个厂房是空的，你看一下你朋友还可以租几个。”
“好，租得多您得便宜点。不过，我倒是和厂里合作一把。”
“怎么合作。”
有合作李厂长激动得差点带翻茶缸，开始觉得这顿饭请得真值。这才是好孩子，哪怕是傻子，听话的傻子才是好傻子。
“我听说啊，我是听说我这几个投资人要做的事需要一些人。可以从厂子里请些人来帮忙啊！”
请人帮忙，是找人找工吧？要付钱也是付给打工者，与这厂子有什么关系呢？柯定一说得嘴冒唾沫，李大厂长是听得满脸不屑，也是个饱汉子不知饿汉子饥满嘴跑火车的主。傻子还是傻子啊，能打工的都走了还用得着在这里等吃找死啊？
“您看您，李大厂长，还记得大集体的时候吗？那时厂子里的工分不是给到灵官大队的吗？”
“阿一啊，我的傻孩子哎。现在是什么社会，你现在少给一分钱给人看看，还想着不给钱。再说厂子也不敢收啊，我也怕这点家当被砸喽！”
李大厂长这是典型的既想要好处又不想担责任，世间哪有这么好的事。柯定一现在缺人，缺能干活的熟练工人。从周边村里招，一是培训成熟手过程长成本也高，产品这这阶段可能质量达不到要求。二是真要在厂外招，厂里快要饭的这帮子难兄难弟眼红了，估计厂里边就是站一圈大狼狗也架不住遭灾。三是放着熟练工人不用，上边还有带组织的婆婆管着省了多少管理成本，这是要遭天遣的。
“您啊想左了，我当然是直接给他们发工资，不过也会因着厂里推荐一好工人我就给笔钱，或者把钱分到每个月。当然，如果这工人在工作时表现不好出现违规违纪，那就要扣出这部分的钱。到时我们拟个合同。或者我们直接按月将钱打到您们帐上，您这边代发工资也行。”
柯定一这是学着后世劳务派遣的模式呢，真要成了，可是省了不少的事。万一真发现好的工人，再从里边挑出来当管理人员，额外给点钱或者直接从厂里给要出来多的是方法。
“我想想，我想想。班子里还得商量一下。”
真心话，李大厂长是心动的。多好的事啊，这是对工人对厂子都是好事，是没法拒绝的好事，就是没干过也没有指导性意见和政策什么的，万一运动呢？风险太大啊！
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