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    第二百章点名批评

    “同志们,上班时间,居然会发生这样的事情,如果不到,只怕还会闹的更大。”王总坐在主席台上,脸非常严肃,说话的语气也有点狠巴巴的味道,“对于这这种情况,我们绝不姑息,一定要严惩。”

    停顿了一下,环视了台下上百个中层干部,王总的手有些狠狠的砸在主席台桌上的味道,扫描下来的眼光非常的严厉,黄云逸直感觉到她的眼神象刀一样从自己身上扫过,心里在嘀咕,这女人的眼光怎么这么毒啊。

    老大怎么会无缘无故的发火呢?而且还是发在公司大会上拍着桌子骂人的火,这可是难得有的级别啊,汪老板在华达这么多年,可从来没有在这样的场合下发过火。

    原来,公司前天发生了一个**,而且是群体打架事件,唯一有些安慰的是,还好打架没有打出人命来,只有几个人受轻伤,简单的包扎了一下也就没事情了,不然只怕事情要闹的很大很打。

    事情的缘由是五车间一个工人对领导不满,多次向车间领导反映,车间主任和书记都糊弄他一下,没有处理结果,反映的次数多了之后,领导也有些烦了,就把他的工段长叫上来骂了一顿,让他好好做做他手下人的思想工作。

    工段长没有办法,只好向这个工人妥协了一下,但是并没有解决问题,事情也就这样不痒不痛的过去了。可事情居然又没完,工段长利用一次机会给他穿了一次小鞋,让这个工人吃了不小的亏,半年的奖金都被扣掉了,虽然知道这是工段长在整他,可暂时也没有办法,只好先忍着。

    可这个叫王老七的工人也不是一个好惹的主,找了一个机会,利用这个工段长犯的一次小错误,找上几个要好的兄弟找工段长吵闹。这个工段长本来是想给他点颜色看看。先打他一大棒,让他不要在闹事情了。然后准备再用安抚政策,学美国布什的给他个小胡萝卜,哄哄老七高兴。

    谁知道这个老七居然不按牌理出牌,居然在工段长大人出了点小错误的时候,要带着兄弟们来挑战我们伟大地工段长的权威,你说如果让他得逞了,我们工段长大人哪里还有权威哪里还有脸面在这里当下去啊。

    所以了。工段长大人也叫上自己地一些铁杆手下,和老七的几个兄弟们对骂,其他的工人自然有好戏看就围着看好戏,更有不怕事情闹大的人在旁边时而附和这边,时而那边,在旁边帮着倒忙。

    对骂了好一段时间,这些干体力活的大老粗就有些忍耐不住了,一个个卷起袖子,要开始干架了,可工段长大人毕竟大小也是个官。知道这个时候可以骂人,但是千万不能打架,不然吃不了,就只有兜着走了。

    可旁边看了半天热闹的同志们不满意啊,光练习嘴皮子,不干活,那不是让老子们瞎起哄了嘛,打啊。打啊,给老子打啊,妈的老七,你是不是男人啊,就怕他个芝麻大小地官啊,昨天晚上还和老子吹牛,今天贬他一顿。今天又软蛋蛋了。

    老七一听,气的吹胡子要动手去打工段长大人了,可工段长大人手下的兄弟毕竟不是好惹的,看他情形不对,马上就出手将他还没有伸出的拳头给打了回去。

    一刹时,也不管是谁先动手,两班人马大打出手,连旁边看热闹的人都伤了两个,还好虽然混战一场,伤的并不重。等王总带人赶到现场,两边的人早已坐了下来,工段长估计事情这样了,不管谁也讨不好,就在那里泄气的抽着香烟,连王总来了,都懒得去搭理她。

    这下可好,王老大是非常的生气,后果自然是非常地严重。马上让开现场会,将情况了解清楚,当场就免去了工段长的职务,安抚了闹事的老七。

    回去之后,王老大马上有安排人员将情况封锁,不要向集团公司透露消息,同时派出调查人员对这件事情进行深入的调查,经过一天查,结论出来了,五车间班子严重失职,要进行严肃处理。

    当然不能以打架的事情进行处理,经过协调,最后以开展改进工作作风活动为载体,在全公司上下开展领导干部改进作风活动,今天就是开动员大会,实际上就是这次事故的处理大会。

    五车间两位领导被暂时免职,分管的车间副主任也被降职为工段长,去接替免职地工段长大人干活。免职和新主任新书记的任命的文件,黄云逸早已经弄好了。由周副总和韩书记兼任五车间主任和书记,黄云逸头都大了,也亏王老大能想出这样的点子。刚才郑书记已经宣读了黄云逸拟订的免职和任命文件。

    五车间原来的两位领导,暂时学习一个月,学习合格之后,再考虑调整岗位,这是刚才王老大在会上当着这一百多名中层干部狠狠的说地,五车间原来的两位老大,早已头埋的深深的。

    “我们的职能部门,也要充分发挥作用。”王总狠狠的批评了五车间的人之后,话锋一转,“不能高高在上,这样的舆情信息,早就应该了解,党宣部是负责员工政治思想工作的部门,之前居然一点消息都没有掌握,要好好反思,要改进工作作风,不能只会高高在上,要深入基层啊。”

    黄云逸听到王总这样一说,脑袋哄的热了起来,王老大怎么会这样说自己呢?而且还是在这样地大会上,妈的你是不是内分泌不协调啊,心里虽然这样想,可黄云逸一点办法以没有,睡觉人家是领导,做领导的就有随便骂下属的权力。只是黄云逸又有些奇怪,那天在她办公室还说自己做的不

    己部门的几个人做了大量的工作,她是知道的,她也

    现在怎么这样批评党宣部呢,批评党宣部就是批评自己啊,这是为什么呢?黄云逸直觉告诉自己,不能低头,这个时候大家肯定都看着自己,虽然脸上冒着汗。黄云逸还是微微抬着头,用笔记录着王老大的说的话。在她讲话停顿的空隙中,还抬头看看她,有时候甚至还虚伪地朝她点点头,似乎说您说的对,我们是应该检讨,要改进作风,要深入基层。

    王总又不点名地批评了几个部门。黄云逸听在耳中,心里却直嘀咕,怎么就偏偏点名批评自己了,这个老大不会是有什么事情要干把,难道真的是要进行第二个动作了,开始对自己下手了?

    散会之后,黄云逸面无表情的回到了自己办公室,其他人也很识趣的没有来和他招呼,各自回了各自的地方。不过一时之间,大家却在讨论和回味着王总的每一句话。她这次下手很厉害的。车间主任和书记免职,看样子只怕这两人暂时不会启用,工段长免职了,并安排去打扫车间地卫生,每月拿一千块的工资。会上,狠狠的骂了一阵,说的话狠的不得了。

    只是她点名批评黄云逸那是什么意思,这个事情虽然和他有些关系。可也不能怪他啊,这种事情所谓的舆情,还不是做做过场的,还真要怪到他的身上,似乎有些牵强了把?

    难道领导有什么别的意思?

    这话可是大家考虑的最多地一句话了,领导的话有什么别的意思吗?不知道,应该会有。也可能没有了,就看你怎么理解了。

    黄云逸虽然很不理解王总会上的点名批评,可也没有办法,在办公室迎接了老吴和李琳疑惑的眼光之后,没有说什么,呆呆的想了一会,心想你有什么意思也没有办法,还是做好自己的事情把。

    让他们两人将各单位舆情信息每月上班的资料进行整理,自己在详细地看了一下,然后拿着整理出来的情况。去了韩书记那里。

    黄云逸也没有和韩书记抱怨什么,倒是韩书记安慰了黄云逸几句:“小黄,有些事情不要放在心上,很多事情并不是你做的不好,而是没有办法才这样,等你做到上面了你就知道这个滋味。”

    “恩,谢谢韩书记。”黄云逸有些尴尬的笑了笑,也没有心情和他聊什么军事方面的东西了,将半年来舆情信息的东西汇报了一下,其实这个东西就是每个单位每月填写一张单子,盖上公章报上来,一般情况下肯定是填:员工思想稳定,工作认真努力。

    除非有什么历史遗留问题,有不是因为下面单位原因而引起的员工有意见,甚至碰到上级单位要推... -->>

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