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随着冰冷的声音消失在脑海。张朋在孙晨岱的接引下，坐上了吴朝勇开来的轿车。一辆深蓝色的五人座雪佛兰。
张朋独自一人坐在后座，孙晨岱则坐在副驾驶。
开车的吴朝勇，一直从后视镜里，偷偷观察张朋。来这之前，两人已经确实了张朋的能力。一次替人去公司讨薪，一次帮人驱赶富二代。所以即使张朋再看起来年轻，不靠谱。他吴朝勇也不怕被人耻笑的，来试上一试。谁叫现在两人被逼得没了办法。只能抓住张朋这样的救命稻草。
一路上三人并不无聊。话题都由开车的吴朝勇寻找。三人聊聊足球，聊聊当下的时事，很快车便开到了公司楼下。一栋纯白色的三层楼房。
因为公司的性质不同。孙晨岱所在的公司，比起贾建国的文化传媒，装修看起来简单许多。
不过胜在公司人多，一楼除了接待的前台以外，还有一个小型的简易仓库，以及并排的几处室内停车位。
公司二楼分为财务办公区，人事办公区，采购办公区，以及大大小小的会议室、法务办公室，高管办公室等等。
三楼则是销售、售后、IT办公区域，也是全公司最吵闹，电话最多的办公楼层。
孙晨岱所管的是销售一组，位于楼层的东侧。吴朝勇所管的是销售二组，销售三组。位于楼层的东南侧，南侧。
其余的四组五组，则由另外两位主管，分别管理。
张朋看着热火朝天的销售区域，那些正在打电话、发邮件、处理工作日常的销售。看起来年龄跟他差不多大。
如果自己当初没有绑定到系统。那现在的张朋，很有可能成为他们中的一员。每天为了生活努力奋斗。
“张先生，那个新来的女经理，她在楼下跟老总谈话。一时半会儿还没法上来。要不您看您先跟我们说一下，您待会儿可能会怎么处理吧？”
孙晨岱略带紧张地揉着双手，他和吴朝勇之所以商量着找张朋求助。原因主要是这公司，两人也没心思待下去了。当初鄂尔多斯的生意，老板抠门的只分给两人，每人两万块钱。
但如果按照提成奖励机制，那每人的奖金应该在五万左右。而且该客户后续的合作，也归老板亲自洽谈。等于跟他们两人，就不再有任何关系。
职场上的事就是这样。销售业绩超额20%，那公司将会把他列为优秀员工。如果业绩超额50%，那就可能会被列为年度最佳员工。甚至公司奖励旅游，奖励现金也说不一定。
但如果销售业绩，因为某一个大客户，或者大单金额，超全年200%，300%的指标完成。那公司里的有些同事，甚至还有高层，都会非常眼红，都会非常非常心里不平衡。
再加上遇到一个十分小气，见不得员工多赚自己钱的老板。所以两人的遭遇，便可想而知了。
其实说实话，孙晨岱和吴朝勇两人，并没有对张朋抱太大希望。他们认为，毕竟就算张朋人脉广，本事大。那他也不可能只手遮天，什么地方都管得到手。
两人想着借这个由头，打算求张朋帮忙，替他们找个更好的公司发展。这样在张朋的出面担保下，以后遇到类似事件。新公司的老板就不怎么会，克扣他们奖金了。
“张先生，要不您看您先跟我俩说下，您待会儿可能会怎么处理吧？好歹也让我俩放心一下？”
随着冰冷的声音消失在脑海。张朋在孙晨岱的接引下，坐上了吴朝勇开来的轿车。一辆深蓝色的五人座雪佛兰。
张朋独自一人坐在后座，孙晨岱则坐在副驾驶。
开车的吴朝勇，一直从后视镜里，偷偷观察张朋。来这之前，两人已经确实了张朋的能力。一次替人去公司讨薪，一次帮人驱赶富二代。所以即使张朋再看起来年轻，不靠谱。他吴朝勇也不怕被人耻笑的，来试上一试。谁叫现在两人被逼得没了办法。只能抓住张朋这样的救命稻草。
一路上三人并不无聊。话题都由开车的吴朝勇寻找。三人聊聊足球，聊聊当下的时事，很快车便开到了公司楼下。一栋纯白色的三层楼房。
因为公司的性质不同。孙晨岱所在的公司，比起贾建国的文化传媒，装修看起来简单许多。
不过胜在公司人多，一楼除了接待的前台以外，还有一个小型的简易仓库，以及并排的几处室内停车位。
公司二楼分为财务办公区，人事办公区，采购办公区，以及大大小小的会议室、法务办公室，高管办公室等等。
三楼则是销售、售后、IT办公区域，也是全公司最吵闹，电话最多的办公楼层。
孙晨岱所管的是销售一组，位于楼层的东侧。吴朝勇所管的是销售二组，销售三组。位于楼层的东南侧，南侧。
其余的四组五组，则由另外两位主管，分别管理。
张朋看着热火朝天的销售区域，那些正在打电话、发邮件、处理工作日常的销售。看起来年龄跟他差不多大。
如果自己当初没有绑定到系统。那现在的张朋，很有可能成为他们中的一员。每天为了生活努力奋斗。
“张先生，那个新来的女经理，她在楼下跟老总谈话。一时半会儿还没法上来。要不您看您先跟我们说一下，您待会儿可能会怎么处理吧？”
孙晨岱略带紧张地揉着双手，他和吴朝勇之所以商量着找张朋求助。原因主要是这公司，两人也没心思待下去了。当初鄂尔多斯的生意，老板抠门的只分给两人，每人两万块钱。
但如果按照提成奖励机制，那每人的奖金应该在五万左右。而且该客户后续的合作，也归老板亲自洽谈。等于跟他们两人，就不再有任何关系。
职场上的事就是这样。销售业绩超额20%，那公司将会把他列为优秀员工。如果业绩超额50%，那就可能会被列为年度最佳员工。甚至公司奖励旅游，奖励现金也说不一定。
但如果销售业绩，因为某一个大客户，或者大单金额，超全年200%，300%的指标完成。那公司里的有些同事，甚至还有高层，都会非常眼红，都会非常非常心里不平衡。
再加上遇到一个十分小气，见不得员工多赚自己钱的老板。所以两人的遭遇，便可想而知了。
其实说实话，孙晨岱和吴朝勇两人，并没有对张朋抱太大希望。他们认为，毕竟就算张朋人脉广，本事大。那他也不可能只手遮天，什么地方都管得到手。
两人想着借这个由头，打算求张朋帮忙，替他们找个更好的公司发展。这样在张朋的出面担保下，以后遇到类似事件。新公司的老板就不怎么会，克扣他们奖金了。
“张先生，要不您看您先跟我俩说下，您待会儿可能会怎么处理吧？好歹也让我俩放心一下？”