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你有的选,何必草草作罢。

    境遇至此,细细回想,才发现,现在的离职就是当时草草签约中下的恶果。被强烈的攀比心击溃了我内心的最后一道防线,只用三天,投出去为数不到20份的简历,将自己人生的第一份工作交代了出去。从此以后,高枕无忧。大四一年的生活,就像人们常说的那样,只要不考研,天天像过年。

    同样放弃在考研路上的很多同伴,也是被这样的盲从心理击败的的溃不成军。再加之一些人时有时无类似于“无用论”的伪善真理,放弃考研的梦想,就顺理成章的被提上了日程,从此以后夜夜笙歌,再也没有了“头悬梁,锥刺股”般的不要命死学的精神。于是乎,等到考研转就业,招聘的黄金期已过,剩下的一些招聘企业,十之八九不太理想,为了毕业而就业,最后也就没有任何悬念的出现在此刻离职的高潮中。

    至于为什么会离职,究其根底就是,没有认清当时这份工作的本质,对工作的理解存在偏差。

    上学期间,我们对专业毕业后的工作去向往往是从网上得知,而有很大一部分没有上过大学的人,哗众取宠,一副过来人的样子,刻意歪曲工作事实,将土木专业形容成泥瓦匠,机械专业形容成修理工,计算机专业形容成码农。表面是是一种自嘲式的黑色幽默,实际上荼毒着一大批未毕业的在校生们。同样一个专业,技校、高职、专科、三本、二本、一本、985、211都在开设,工作环境与内容区别之大,根本不能以偏概全。丑化专业背景,带来的只会是消极的工作心态。

    再者,成年人的世界,尊崇成熟的丛林法则,没有那么古板的按部就班。每个人都在原有固定的职位上有着自己相应的原则。外人进入很难插进原来的固有群体,工作中不被需要,生活上逐渐孤立。这种与全世界对抗的孤独感,会逐日击垮当初你对工作的热情。到了新环境,再也没有人手把手教你,只是冷漠的上传下达,稍微有点小情绪的还被认为是矫情,同事之间相互挖坑坑队友的事司空见惯,稍不注意就会栽个跟头,被领导斥责。

    有人说,这种小事没处理好是你没能力,不能怪那个平台的残忍,换一家平台可能更残忍。也的确,初出茅庐,我们一直认为世界上还是美好的,自己情商高、智商高,不会被这些世俗的东西所困扰,但恰恰是你懂得观察生活的细节,才会发现很多的困扰。如果每天的工作都是在谨小慎微、斗智斗勇的氛围下完成的话,这样的压力不言而喻。

    离职还有最重要的一点就是平台的不守承诺。三方协议签订的五险一金,最后成了三险,承诺的底薪严重缩水,说好的劳动合同改为劳务派遣。俨然只是把毕业生作为廉价劳动力,用完就扔。

    林林总总啰嗦了这么多,只是藉以此文,向正在找工作的学弟学妹们,分享一下三天找完工作的后果。工作属物,学习属灵,灵与物之间的鸿沟还是蛮大的,也许我们在学校混的风生水起,但也别忘记,找工作的时候看看自己是否适合你所心仪的职位,别让找工作的洪流,淹没了你。在洪流中,看清自己,比看重自己要重要的多,再有能力的鲤鱼,一旦淹没在洪流中,就再也越不过“社会生存”这道龙门。

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