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    “我叔叔告诉过我当乐集团的员工等级,正好在这里给你说一说,日后萱萱你要是碰上还知道如何处理,我们现在培训期还是没有正式入职当乐集团的,所以系统后台没有我们的等级的,只有我们培训期通过正式进入实习期,才会有等级,M1。”

    李东一边说着一边显示自己的地位,还在这当乐集团的人脉关系,苏凡顿时冷冷相视,虽然不知道自己为何通过了当乐集团的面试,但是李东阻止自己面试这是铁定事实。

    “毕竟实习生不确定性太大,后面的才是当乐集团的正式员工,助理M2,专员M3,精英专员M4,主管M5,资深主管M6,经理M7,资深经理M8,副总监M9,总监M10,小的部门乃是总监主管,但是一些大的部门,如出版部,日百部,技术部等,都是多名总监,高级总监,副总经理主管的。”

    这些都是在学校里面学不到的,苏凡很是震惊,没有想到在公司里面也有如此细致的等级划分,不过反过来想想也是,大公司里面数千人之多,肯定会如此划分方便管理。

    “哼,不要以为成为正式员工之后就可以放松了,重大错误当场开除,而且每到年底都会进行一次考核,ABCD等级,依照同事评分,领导评分,系统考核等众多评分划分等级,D等级开除,C等级等待查看,要是连续两次C等级同样开除,B等级无升职,无加薪,A等级升职,加薪。”

    “你怎么知道这么具体啊。”楚萱忍不住疑惑的询问起来,这一些资料要是没有在内部工作过一段时间是肯定不会知道的,而李东也是刚毕业的应届生,如何会知道这些具体内幕。

    “我的叔叔在人事部担任高层呢,了解这些还不轻而易举的事情,更加何况近期我认识一个非常有实力的人物,得到这些资料对他而言是轻而易举的事情,而且就算说地位,可以说,他在当乐集团也是位高权重。”李东说着无比得意的样子,兴奋的朝着二人显摆起来,这话想让二人接话。

    但是这苏凡和楚萱二人只是静静的看着他,等待一会之后,这李东果真忍不住,自己说起来。

    “就知道你们很好奇,我就告诉你们吧,你们可千万不要和别人说哦,那人正是当乐集团副董事长的儿子,虽然现在只是在一个部门担任主管的职位,但是早晚肯定会高升。”说完,李东无比得意的看向苏凡,眼神扫视向楚萱,朝着苏凡有一股警告的意味。

    “我记得当乐集团是董事长主管吧,那副董事长虽然位高权重,但是也不能随便让自己的儿子晋升高层吧。”苏凡装出疑惑的说道。

    “你,哼,那人家也是一个高富帅,你只是穷屌丝而已。”李东怒气不已,敢说自己靠山哪能允许,不过李东也是一个阴险之人很快想出一个主意,然后阴险的看向苏凡。

    “难道这当乐集团只能靠熬资历,熬时间来晋升吗,那和国企有什么区别。”

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