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张老板的担忧是随着生存环境变糟糕，而不得不忧心忡忡。
搜狐是华夏互联网的先驱，但论整体实力，比新浪要差，比网易要好一点。搜狐一直都想做门户新闻网站的老大，从收购，又率先在纳斯达克上市，一步步都在赶超对手新浪，现在大家都到了最艰难的时候，张老板要想摆脱万年老二的位置让搜狐更上一个台阶，就不得不在最困难的时候，想出好点子一举干掉对手。
搜狐想逆境求生，其他公司的老板也不是傻子。
至少张老板他办公桌上另外一份资料显示，老对头之一的新浪，开始专注于即时通讯软件的发展，旗下已经有一款同城聊天软件正在火热推出。
而另外一家门户新闻网站网亿，根据确切消息，已经召集技术人员，在加紧研发属于网易专属的中国风网络游戏。
人家这是拉起团队自己开发，难度虽然大，但是在热血传奇这款游戏的强大阴影笼罩下，一些引进韩国和宝岛的网游相继扑死，说不定原创中国风的网游就有足够的新意留住用户呢。
这两家对手都有项目拿出来对付互联网泡沫经济，反观搜狐，到现在除了一个打包收购的社区产品，还能让用户留下来，根本就没有新产品推出。
这是要困死的节奏啊。
给技术部的负责人打电话过去都快二十分钟了，对方还没来，张老板很生气公司员工的工作态度，都火烧眉毛了还慢腾腾不着急，他都想辞退一批员工稳定军心。
张老板继续打了第二个电话，搜狐技术部的负责人才姗姗来迟。
搜狐技术部负责人姓李，叫李野，入职搜狐三年，来迟的原因是最近压在技术部头顶的任务已经快让他喘不过气来，老板想要技术部拿出新产品的策划方案，但是搜狐的本质就是做门户新闻，要想逃脱这个框架开拓新市场，难度很大，一些底层的技术员工，受不了这种从技术上转变的理念，辞职的念头很强烈，到现在为止他都收到了三份辞职报告，准备交给公司人事部批准。
这次去见老板，正好把问题反映上去，让老板看看，盲目涉及其他项目的后果就是技术人员流失。
来到老板办公室，看见张老板一脸不悦的坐在正前方，李野就知道，今天弄不好自己都要被骂。
“张总！你找我？”
李野站在张老板面前很谨慎细微，察言观色都知道老板心情不好，千万不要触霉头。
张老板“嗯”了声，李野算是搜狐老员工了，他本来想骂人，想了想老员工也不容易，功劳苦劳都有。就忍了对方迟到的事，问道：“技术部关于新产品的方案有没有？不管是做网游还是开发即时通讯软件，总得给公司一个答复。”
李野愣再当场。
技术部几位负责人讨论过这两种方案的可行性，结果全都推翻了。
别看现在网游被一家互联网公司炒的火热，但懂行的都知道，人家运营游戏做了充分的准备，搜狐要是盲目上马这个项目最后扑街了，他们这几个人就是罪人，尤其在现如今，互联网泡沫经济时代，一个不小心，搜狐这膄船翻了，所有的锅都是他们背，没有百分百把握，谁也不敢妄断。
“老板，技术部讨论过，网游和即时通讯都不符合搜狐本身的内容。就算是我们要做，也只有走其他方案。”
李野小声回答，说了等于没说。都十多天了，一群人连个方案都拿不出来，觉得有些丢脸。
张老板一听，就火大了。
“技术部是不是都不想要这份工作了？你们只需要拟出一个可行方案，交给公司都办不到吗？要是你们做不了，直接卷铺盖走人就行了，公司另请高明。你看看人家新浪和网易的团队，别人的内容就可以兼容这些，一个已经在开发网游，一个推出了同城聊天室，搜狐就不行？还是你们不行？”
看看自己的团队，再看看人家一个二十岁不到的年轻人手底下的团队，什么人才都有，张老板觉得偌大得燕京城，人才怎么那么难寻。
李野被老板骂的没了脾气。想了想，终于还是为了不被继续骂娘，把他们曾经讨论过的一个方案拿出来。
只是这个方案，上不得台面，也不可能光明正大的推给用户，属于互联网黑暗产业，不过非常时期非常对待，管他三七二十一，先说出来堵上老板的嘴。
李野说：“老板，其实，我们技术部，也有一个方案，只是觉得有些不太地道，所以一直没深入的研究。但是我们分析过这个方案，获得成功的机会很大，将会... -->>
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张老板的担忧是随着生存环境变糟糕，而不得不忧心忡忡。
搜狐是华夏互联网的先驱，但论整体实力，比新浪要差，比网易要好一点。搜狐一直都想做门户新闻网站的老大，从收购，又率先在纳斯达克上市，一步步都在赶超对手新浪，现在大家都到了最艰难的时候，张老板要想摆脱万年老二的位置让搜狐更上一个台阶，就不得不在最困难的时候，想出好点子一举干掉对手。
搜狐想逆境求生，其他公司的老板也不是傻子。
至少张老板他办公桌上另外一份资料显示，老对头之一的新浪，开始专注于即时通讯软件的发展，旗下已经有一款同城聊天软件正在火热推出。
而另外一家门户新闻网站网亿，根据确切消息，已经召集技术人员，在加紧研发属于网易专属的中国风网络游戏。
人家这是拉起团队自己开发，难度虽然大，但是在热血传奇这款游戏的强大阴影笼罩下，一些引进韩国和宝岛的网游相继扑死，说不定原创中国风的网游就有足够的新意留住用户呢。
这两家对手都有项目拿出来对付互联网泡沫经济，反观搜狐，到现在除了一个打包收购的社区产品，还能让用户留下来，根本就没有新产品推出。
这是要困死的节奏啊。
给技术部的负责人打电话过去都快二十分钟了，对方还没来，张老板很生气公司员工的工作态度，都火烧眉毛了还慢腾腾不着急，他都想辞退一批员工稳定军心。
张老板继续打了第二个电话，搜狐技术部的负责人才姗姗来迟。
搜狐技术部负责人姓李，叫李野，入职搜狐三年，来迟的原因是最近压在技术部头顶的任务已经快让他喘不过气来，老板想要技术部拿出新产品的策划方案，但是搜狐的本质就是做门户新闻，要想逃脱这个框架开拓新市场，难度很大，一些底层的技术员工，受不了这种从技术上转变的理念，辞职的念头很强烈，到现在为止他都收到了三份辞职报告，准备交给公司人事部批准。
这次去见老板，正好把问题反映上去，让老板看看，盲目涉及其他项目的后果就是技术人员流失。
来到老板办公室，看见张老板一脸不悦的坐在正前方，李野就知道，今天弄不好自己都要被骂。
“张总！你找我？”
李野站在张老板面前很谨慎细微，察言观色都知道老板心情不好，千万不要触霉头。
张老板“嗯”了声，李野算是搜狐老员工了，他本来想骂人，想了想老员工也不容易，功劳苦劳都有。就忍了对方迟到的事，问道：“技术部关于新产品的方案有没有？不管是做网游还是开发即时通讯软件，总得给公司一个答复。”
李野愣再当场。
技术部几位负责人讨论过这两种方案的可行性，结果全都推翻了。
别看现在网游被一家互联网公司炒的火热，但懂行的都知道，人家运营游戏做了充分的准备，搜狐要是盲目上马这个项目最后扑街了，他们这几个人就是罪人，尤其在现如今，互联网泡沫经济时代，一个不小心，搜狐这膄船翻了，所有的锅都是他们背，没有百分百把握，谁也不敢妄断。
“老板，技术部讨论过，网游和即时通讯都不符合搜狐本身的内容。就算是我们要做，也只有走其他方案。”
李野小声回答，说了等于没说。都十多天了，一群人连个方案都拿不出来，觉得有些丢脸。
张老板一听，就火大了。
“技术部是不是都不想要这份工作了？你们只需要拟出一个可行方案，交给公司都办不到吗？要是你们做不了，直接卷铺盖走人就行了，公司另请高明。你看看人家新浪和网易的团队，别人的内容就可以兼容这些，一个已经在开发网游，一个推出了同城聊天室，搜狐就不行？还是你们不行？”
看看自己的团队，再看看人家一个二十岁不到的年轻人手底下的团队，什么人才都有，张老板觉得偌大得燕京城，人才怎么那么难寻。
李野被老板骂的没了脾气。想了想，终于还是为了不被继续骂娘，把他们曾经讨论过的一个方案拿出来。
只是这个方案，上不得台面，也不可能光明正大的推给用户，属于互联网黑暗产业，不过非常时期非常对待，管他三七二十一，先说出来堵上老板的嘴。
李野说：“老板，其实，我们技术部，也有一个方案，只是觉得有些不太地道，所以一直没深入的研究。但是我们分析过这个方案，获得成功的机会很大，将会... -->>
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