燕子小说网 www.yanzitai.com,[娱乐圈同人] 姐妹,搞桃浦吗无错无删减全文免费阅读!
并且签售会结束后就有站子出了相关周边,这件事被搬到了论坛,大?家到处都在骂站子吃相难看,但还是防不住人家的意向金破了一千,这件事也让各个资本见识到姜椰晚粉丝的购买力。
从九月中?旬开始就不断有广告商和品牌方来接洽,bbc也头一次这么忙,每天都有回不完的邮件。
公司珍惜姜椰晚的形象,所以对于品牌的把?控和产品的质量把?控得非常严,偶尔姜椰晚也会被叫过去一起开会,也会询问她的意见。
姜椰晚过去能干什么,她只是对时尚稍稍感?兴趣而已,就算能说得出各大?品牌的发家史,那她也不可能认识这个世界上?的所有牌子。
于是系统的功能也在这一刻发挥出她真正?的用处。
“我?是觉得都很不错,但是品牌相似性太高?,并且有的不一定符合我?现在的形象,所以我?该怎么选?”姜椰晚坐在主位上?,面上?看着一言不发,实际上?她正?在用心里的声?音跟系统进行交流。
系统:“您可以使?用资源判定道具,运用幸运值购买资源判定检测仪,检测仪为?一次性用品,需消耗50点幸运值。”
姜椰晚:“……”
她现在的幸运值总共才55。
现场的工作人员有看着姜椰晚的,有装作整理资料的,大?家都在等姜椰晚发话。
自从姜椰晚给公司赚了十五亿韩元以后,她在公司的地位一下子就发生了变化,再加上?最近接连跟公司联络的广告商,姜椰晚一下子就从会议室最角落的位置晋升到主位,甚至部长来了也只能坐在她的左手边。
果然红了就是不一样。
被瞩目的姜椰晚还在研究她刚买的资源检测仪怎么用:“这要?怎么用,我?是要?对着哪里扫吗?”
系统:“你只需点使?用即可,检测仪会自动呈现目前想与您接洽的品牌。”
这个资源判定跟之前姜椰晚在学校使?用的不一样,那个是对身边的人手里掌握的可用资源进行归总,这个则是分析出了目前姜椰晚手中?这些资源的利弊,以及推荐指数。
当姜椰晚点了使?用后,她的眼前突然闪出信息板,上?面将产品分了类,还用框子框了起来,看起来整洁极了。
她用手遮住工作人员的视线,装作在看ipad的样子,但实际上?她在浏览眼前的信息板。
最先找来的就是彩妆类产品了,基本上?都是韩国平价品牌,上?面标着推荐指数,姜椰晚看了一圈,发现爱丽小屋的模特邀约竟然被打上?了一星的标志。
“爱丽小屋诶,好歹在学生中?间还是很火的。”对于姜椰晚来说,这已经是不错的资源了,结果没想到竟然会被打上?一星的标签。
系统却?说:“平价的牌子与您公司设定的人设不符,并且也不利于您未... -->>
并且签售会结束后就有站子出了相关周边,这件事被搬到了论坛,大?家到处都在骂站子吃相难看,但还是防不住人家的意向金破了一千,这件事也让各个资本见识到姜椰晚粉丝的购买力。
从九月中?旬开始就不断有广告商和品牌方来接洽,bbc也头一次这么忙,每天都有回不完的邮件。
公司珍惜姜椰晚的形象,所以对于品牌的把?控和产品的质量把?控得非常严,偶尔姜椰晚也会被叫过去一起开会,也会询问她的意见。
姜椰晚过去能干什么,她只是对时尚稍稍感?兴趣而已,就算能说得出各大?品牌的发家史,那她也不可能认识这个世界上?的所有牌子。
于是系统的功能也在这一刻发挥出她真正?的用处。
“我?是觉得都很不错,但是品牌相似性太高?,并且有的不一定符合我?现在的形象,所以我?该怎么选?”姜椰晚坐在主位上?,面上?看着一言不发,实际上?她正?在用心里的声?音跟系统进行交流。
系统:“您可以使?用资源判定道具,运用幸运值购买资源判定检测仪,检测仪为?一次性用品,需消耗50点幸运值。”
姜椰晚:“……”
她现在的幸运值总共才55。
现场的工作人员有看着姜椰晚的,有装作整理资料的,大?家都在等姜椰晚发话。
自从姜椰晚给公司赚了十五亿韩元以后,她在公司的地位一下子就发生了变化,再加上?最近接连跟公司联络的广告商,姜椰晚一下子就从会议室最角落的位置晋升到主位,甚至部长来了也只能坐在她的左手边。
果然红了就是不一样。
被瞩目的姜椰晚还在研究她刚买的资源检测仪怎么用:“这要?怎么用,我?是要?对着哪里扫吗?”
系统:“你只需点使?用即可,检测仪会自动呈现目前想与您接洽的品牌。”
这个资源判定跟之前姜椰晚在学校使?用的不一样,那个是对身边的人手里掌握的可用资源进行归总,这个则是分析出了目前姜椰晚手中?这些资源的利弊,以及推荐指数。
当姜椰晚点了使?用后,她的眼前突然闪出信息板,上?面将产品分了类,还用框子框了起来,看起来整洁极了。
她用手遮住工作人员的视线,装作在看ipad的样子,但实际上?她在浏览眼前的信息板。
最先找来的就是彩妆类产品了,基本上?都是韩国平价品牌,上?面标着推荐指数,姜椰晚看了一圈,发现爱丽小屋的模特邀约竟然被打上?了一星的标志。
“爱丽小屋诶,好歹在学生中?间还是很火的。”对于姜椰晚来说,这已经是不错的资源了,结果没想到竟然会被打上?一星的标签。
系统却?说:“平价的牌子与您公司设定的人设不符,并且也不利于您未... -->>
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