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这是一个关于鹰的故事：
鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。
此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程，即150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！
这个故事出自于tcl老板李东生鹰的重生这篇文章，我想起了一则关于母鸡与鹰的寓言：一只母鸡带着一群小鸡在栅栏内啄玉米，愉快地咯叫。它嘲笑天上的鹰，鹰终日展翅飞扑，连三餐也无法保证，哪象它，三宿一餐有主人为它提供，刮风下雨了还有地方避难。母鸡的优越感越来越强烈。有一天，它忍不住对鹰说：“何必逞强飞上万里之外？温饱都没保证何来幸福？不如和我一起啄玉米，主人对我可好了。”
鹰说：“我能看到的风光你永远看不到，我的寿命有70年，而你的寿命只有半年，我为什么要到鸡窝里去呢？我的幸福你是无法领略的。”说完，它飞上云霄了。
鹰与母鸡是两种不同的生存状，鹰代表积极进取，母鸡代表安于现状。在企业里，鹰的上升空间很大，鹰不畏困难，勇于开拓，敢于承担责任，因此拥有决策权，成为企业的骨干。
鹰从不忍辱负重，如果在这个地方无法伸展志向，鹰会毫不犹豫地选择新的出路，鹰为了突破昔日的才能，在新的领域一次次地挑战自己，让优势成为最强的竞争力。唐骏是一只不可复制的鹰，虽然他在诚信上出了问题，卷入“学历门”的漩涡里，可他的能力是真的，他是当前中国最杰出的职业经理人，他的管理能力，他的演讲水平是无人能照搬的。从微软到盛大，再到新华都，他每一次跳槽都选了一个潜力股，将才能发挥到近乎完美。
我们中国人有句俗话叫：“宁为鸡口，勿为牛后”意思是宁做小单位的头头，不做大单位的小职员。唐骏跳到的单位一次比一次没名气，待遇却一次比一次高，实现的价值也一次比一次大。新华都给他十亿现金和一部分股份，足以证明他在这个企业有举足轻重的地位。他可以给一间名不经传的公司注入强大的生命力，有起死回生的本领，对老板而言，唐骏这样的鹰就像诸葛亮，老板愿意放权让他发挥。
同样是优秀的职业经理人，同样具有非凡的能力，陈晓的转身就没唐骏转得那么漂亮。国美电器老板黄光裕入狱，在经理人陈晓的带领下，国美电器挺过了最艰难的时刻，却引起黄光裕的恐惧。陈黄之战越演越烈，陈晓被指为赵匡胤，有谋权夺位的野心。陈晓这个鹰过于刚烈自负，不像唐骏这个鹰这般圆滑老到，所以注定陈晓要离去。唐骏每到一家新公司，他都会对老板说：“我是来辅助你的，不是来抢你江山的。”这就是他的江湖处世之道。而陈晓身上始终有书生的脾性，他不屑这样说，他的能力越强，他就越遭遇到排斥。所以，在职场上我们会说唐骏是第一金牌经理人，是一只面面俱善的鹰；而陈晓只是一个悲情经理人，是一只虽有个性却失意的鹰。
鹰具有明确的目标和进取精神，鹰去到哪里都会成功，即使今天还默默无闻，以鹰身上巨大的潜能，五年后不成功，十年后也一定成功。而母鸡天生没目标和理想，经不起挫折，不敢轻易飞到一个陌生的地方生存，它只能在主人的喂养下苟活着，等它长肥那天就是它寿命终止的那天。
自从有下岗一词出现后，下岗的工人就增多了，他们抱怨声似漫天飞雪之多，斗志却如杯水般少。鹰们找到新的出路了，母鸡们仍在指责原单位的领导管理无能，连累他们失业。母鸡们变成了秦香莲怨妇，逢人就说陈世美抛她，想当年她为他付出了多大的爱，为他耗掉了多少青春年华，他学业有成了，却走进公主的温柔乡，把她这个老母鸡忘记得干干净净了。然而，被丈夫抛弃的藏健如并没有沦为母鸡，她带着两个幼小孩子生活没着落，勇敢地开创了“湾仔码头”水饺品牌，被人们敬称为水饺皇后，她成长为出色的鹰。张兰（大s的婆婆）离婚后，只身到美国谋生，一天打六份工，赚到一小笔钱后，回国创办俏江南饮食公司，让分店开遍全国，当年她在最痛苦最绝望的时候，象40岁的鹰一样，经历了母鸡难以想象的阵痛，把钝的喙凿掉，把爪子和羽毛拔掉，让生命再次焕发。而大多数的女人离婚后把困境夸大，把全部过错推给前夫，终日自怨自艾，萎靡不振，甘愿做落后的母鸡，让生命毫无意义地流逝。
职场是残酷的，根本没有半点诗情画意，有的只是****的竞争。能者为王，不能者被淘汰，这是市场规律，谁也改变不了，唯一能改变的就是思想。为了更好地生存，获得更好的晋升机会，鹰痛定思痛，在岩石上凿掉旧喙，用惨烈的阵痛换取后30年的重生。
在职场上，鹰要承受的压力和责任远远比母鸡多，鹰却从不回头看自己曾经的伤痛，鹰就是鹰，有别于平庸的母鸡。
这是一个关于鹰的故事：
鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。
此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程，即150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！
这个故事出自于tcl老板李东生鹰的重生这篇文章，我想起了一则关于母鸡与鹰的寓言：一只母鸡带着一群小鸡在栅栏内啄玉米，愉快地咯叫。它嘲笑天上的鹰，鹰终日展翅飞扑，连三餐也无法保证，哪象它，三宿一餐有主人为它提供，刮风下雨了还有地方避难。母鸡的优越感越来越强烈。有一天，它忍不住对鹰说：“何必逞强飞上万里之外？温饱都没保证何来幸福？不如和我一起啄玉米，主人对我可好了。”
鹰说：“我能看到的风光你永远看不到，我的寿命有70年，而你的寿命只有半年，我为什么要到鸡窝里去呢？我的幸福你是无法领略的。”说完，它飞上云霄了。
鹰与母鸡是两种不同的生存状，鹰代表积极进取，母鸡代表安于现状。在企业里，鹰的上升空间很大，鹰不畏困难，勇于开拓，敢于承担责任，因此拥有决策权，成为企业的骨干。
鹰从不忍辱负重，如果在这个地方无法伸展志向，鹰会毫不犹豫地选择新的出路，鹰为了突破昔日的才能，在新的领域一次次地挑战自己，让优势成为最强的竞争力。唐骏是一只不可复制的鹰，虽然他在诚信上出了问题，卷入“学历门”的漩涡里，可他的能力是真的，他是当前中国最杰出的职业经理人，他的管理能力，他的演讲水平是无人能照搬的。从微软到盛大，再到新华都，他每一次跳槽都选了一个潜力股，将才能发挥到近乎完美。
我们中国人有句俗话叫：“宁为鸡口，勿为牛后”意思是宁做小单位的头头，不做大单位的小职员。唐骏跳到的单位一次比一次没名气，待遇却一次比一次高，实现的价值也一次比一次大。新华都给他十亿现金和一部分股份，足以证明他在这个企业有举足轻重的地位。他可以给一间名不经传的公司注入强大的生命力，有起死回生的本领，对老板而言，唐骏这样的鹰就像诸葛亮，老板愿意放权让他发挥。
同样是优秀的职业经理人，同样具有非凡的能力，陈晓的转身就没唐骏转得那么漂亮。国美电器老板黄光裕入狱，在经理人陈晓的带领下，国美电器挺过了最艰难的时刻，却引起黄光裕的恐惧。陈黄之战越演越烈，陈晓被指为赵匡胤，有谋权夺位的野心。陈晓这个鹰过于刚烈自负，不像唐骏这个鹰这般圆滑老到，所以注定陈晓要离去。唐骏每到一家新公司，他都会对老板说：“我是来辅助你的，不是来抢你江山的。”这就是他的江湖处世之道。而陈晓身上始终有书生的脾性，他不屑这样说，他的能力越强，他就越遭遇到排斥。所以，在职场上我们会说唐骏是第一金牌经理人，是一只面面俱善的鹰；而陈晓只是一个悲情经理人，是一只虽有个性却失意的鹰。
鹰具有明确的目标和进取精神，鹰去到哪里都会成功，即使今天还默默无闻，以鹰身上巨大的潜能，五年后不成功，十年后也一定成功。而母鸡天生没目标和理想，经不起挫折，不敢轻易飞到一个陌生的地方生存，它只能在主人的喂养下苟活着，等它长肥那天就是它寿命终止的那天。
自从有下岗一词出现后，下岗的工人就增多了，他们抱怨声似漫天飞雪之多，斗志却如杯水般少。鹰们找到新的出路了，母鸡们仍在指责原单位的领导管理无能，连累他们失业。母鸡们变成了秦香莲怨妇，逢人就说陈世美抛她，想当年她为他付出了多大的爱，为他耗掉了多少青春年华，他学业有成了，却走进公主的温柔乡，把她这个老母鸡忘记得干干净净了。然而，被丈夫抛弃的藏健如并没有沦为母鸡，她带着两个幼小孩子生活没着落，勇敢地开创了“湾仔码头”水饺品牌，被人们敬称为水饺皇后，她成长为出色的鹰。张兰（大s的婆婆）离婚后，只身到美国谋生，一天打六份工，赚到一小笔钱后，回国创办俏江南饮食公司，让分店开遍全国，当年她在最痛苦最绝望的时候，象40岁的鹰一样，经历了母鸡难以想象的阵痛，把钝的喙凿掉，把爪子和羽毛拔掉，让生命再次焕发。而大多数的女人离婚后把困境夸大，把全部过错推给前夫，终日自怨自艾，萎靡不振，甘愿做落后的母鸡，让生命毫无意义地流逝。
职场是残酷的，根本没有半点诗情画意，有的只是****的竞争。能者为王，不能者被淘汰，这是市场规律，谁也改变不了，唯一能改变的就是思想。为了更好地生存，获得更好的晋升机会，鹰痛定思痛，在岩石上凿掉旧喙，用惨烈的阵痛换取后30年的重生。
在职场上，鹰要承受的压力和责任远远比母鸡多，鹰却从不回头看自己曾经的伤痛，鹰就是鹰，有别于平庸的母鸡。